在咖啡店服务过程中，常常有顾客特定某一个服务员向其服务项目，当这个服务员辞职后，该消费者也常常随着外流，乃至跟随这一服务员到该新工作地区交易。那样的顾客早已变化向其独有的顾客资源。公司要以开放的心态，激励每一位员工根据人性化服务获得对自身忠实的顾客，对于这种员工企业应该设定激励机制给予补贴。对于咖啡公司广泛施行的是固定薪酬分配机制务必进行改革创新，可将自身薪资与企业主营业务收入直接挂钩，以激发员工工作主动性。为解决员工工作疲劳问题，还可以在服务员中推行职位轮岗制，既平衡了劳动效率，培养出复合型优秀人才，还可以提高员工间的团队精神。这样既能提升了员工的业务能力，又充实了员工的工作任务。此外激励方法中更为员工开设意见和建议奖，进行各类服务项目技能比赛这些。

第四、商品开始向身体健康、营养成分、口感好一点的发展趋势发展：跟随大伙儿人民生活水平的慢慢不断进步，大家对日常生活质量标准也会越来越高。相对于食材而言，营养均衡、健康安全就是他们愈来愈所需要的。

无论春夏秋冬对咖啡的特别喜欢水平不断时间比较长，咖啡真是成了年轻人喜欢的咖啡，不难看出，年青人会有这样一种习惯，有时间时候坐下，喝瑞幸咖啡，体会这便简单享有日子，是日子中小型幸福快乐，而咖啡特受女孩的热烈欢迎，理应咖啡对女生来说有一种特殊的情结吧。所以咖啡大型商场市场前景是十分广阔的。

并没有品尝过瑞幸咖啡烤奶得人，能够亲自到门店品味瑞幸咖啡烤奶的美食，瑞幸咖啡这个牌子在消费者心中有了一定的基本，它赢得了大家的喜爱，并且开实体店以后总部提供全过程帮扶，是一个很有意义的项目投资品牌加盟店，在消费者心中寥寥无几。

咖啡店的门面打造出，是十分的极为重要的，针对过路路人而言，瑞幸咖啡加盟店的门牌就是关于知名品牌一个比较直观地印像。因此瑞幸咖啡加盟店的门牌色调一定吸引住人眼球，这样才会能够更好的吸引住消费者们的眼光。瑞幸咖啡加盟连锁店针对人来说是休闲娱乐的好地方，因此会更加多的是当然流行时尚元素融入门店门牌中来。